【水发安和】集团总经理助理、文旅事业部总经理兼水发安和董事长葛兆生一行到水发安和调研指导组织人事工作

通告时间: 2019-11-04

  近来,集团总经理助理、文旅事业部总经理兼水发安和董事长葛兆生一行到水发安和调研指导组织人事工作。

  座谈会上,水发安和总经理雷云彪汇报了商店2019年组织人事工作进行情况,粗略介绍了商店近日组织架构调整、薪酬绩效改革实践、职工培训和劳动关系管理等方面的实际工作,针对存在的题材和不足提出改进措施,呼吁集团组织人事部与帮助和指导。

  葛兆生强调,商店混改时间不增长,包括集体人事在内的部分工作进行情况和看国资委和集团要求还有差距。商店要高度重视组织人事工作,如果把全部职工思想统一到公共云顶国际登录网址管理思路上,寻求公司发展的新气象。

  集团组织人事部就公司组织人事工作提出了建议和要求。如果改变原来的管理思路,因为人事聚人心;如果把劳动意识在第一个,抓大放小做好制度建设、招聘与考核、受到高层干部培养等重要工作,做好上下协调沟通,其他工作简政放权给权属公司;并且在控制公司全面人事情况基础上,人事部门还必须增强自己建设,认真学习制度文件,实现集团各项工作要求,针对标优秀榜样,不断增强执行力。

  商店代表,以更加规范组织人事工作,增强干部队伍建设,因为强化培训、提升素质为重要加强人才队伍建设,在胡改新形势下创办组织人事工作新局面,啊整个企业提供更好、再优质服务。(许艳 供稿)